Heç bir iki CV eyni görünməyəcək (nə də!), Lakin ümumiyyətlə, CV -lərdə aşağıdakı bölmələr olmalıdır.

Başlıq və Əlaqə Məlumatı: CV’nizin üst hissəsinə həmişə adınızı ehtiva edən bir başlıq daxil edin. Əlaqə məlumatlarınız (adətən telefon nömrəniz, şəxsi e -poçt ünvanınız və bəzən sosial profillərə və ya şəxsi saytlara keçidlər) də yaxın olmalıdır. Axı, CV -nin kimə aid olması ilə bağlı hər hansı bir qarışıqlıq olmasını və ya işə götürənlərin və ya işə götürmə menecerlərinin sizinlə əlaqə saxlamasını çətinləşdirməsini istəmirsiniz. Bununla birlikdə, əlaqə məlumatlarınızı sənədin başlığına və ya altbilgisinə qoymaqdan çəkinmək istəyə bilərsiniz – bəzən CV -nizi tarayan proqram başlıqları və altbilgiləri gözardı edə bilər.

Peşəkar Xülasə: Peşəkar xülasə, kim olduğunuzu, nə etdiyinizi və niyə bu iş üçün mükəmməl olduğunuzu qısaca təsvir edən CV-də önəmli yer alan qısa, bir-üç cümləlik bir hissədir. Əsasən köhnəlmiş obyektiv ifadədən fərqli olaraq-axtardığınız karyera fürsətinin növünü təsvir edən bir xətt-peşəkar xülasələr istədiyinizə aid deyil. Bunun əvəzinə, potensial işəgötürənə verə biləcəyiniz dəyərə diqqət yetirirlər. Qeyd etmək lazımdır ki, peşəkar bir xülasə mütləq olmalıdır-CV-niz yoxdursa, ehtimal ki, sövdələşmə olmayacaq-ancaq vaxt itkisi ilə işə götürənlərə və işə götürmə menecerlərinə tez bir zamanda kömək etmək üçün yaxşı bir yol ola bilər. , niyə iş üçün doğru adam olduğunuza yüksək səviyyəli baxış.

Bacarıqlar: CV -lərin alt hissəsinə düşdükdən sonra, işə götürənlər və işə götürmə menecerləri getdikcə ixtisaslaşmış namizədləri axtardıqca bacarıqlar bölməsi getdikcə daha çox əhəmiyyət kəsb edir. Bacarıqlarınızı tapmaq üçün CV -nizi oxuyan insanları güllə nöqtələrinizdə axtarmağa məcbur etmək əvəzinə, onları açıq şəkildə sadalamaq daha yaxşıdır. İşinizi başa çatdırmaq qabiliyyətinizə sahib olduğunuzu dərhal görsələr, CV -ni ciddiyə alacaqlar.

İş təcrübəsi: CV -nin bu kritik bölməsi, iş tarixinizi ardıcıl və cəlbedici bir formatda detallandırdığınız yerdir. İş Təcrübəsi bölməsinə şirkət adları, yerlər, iş tarixləri, tutduğunuz rollar və başlıqlar və ən əsası hər bir vəzifənin müvafiq nailiyyətlərini əks etdirən hərəkət felləri və məlumat nöqtələri daxil edilməlidir. Bu hissə, karyera təcrübənizlə bağlı məlumatları mənimsəmək və bacarıqlarınızı potensial kirayədə axtardıqları ilə əlaqələndirmək istəyən işəgötürənlər və işə götürmə menecerləri üçün vacibdir. İşə götürənlər tez -tez CV təqdim etmələri ilə dolur və izdihamlı bir paketdə keyfiyyətli namizədləri diqqətlə mənbə və müəyyənləşdirməli olurlar – buna görə iş təcrübənizin önə çıxdığından əmin olun.