Heç bir iki CV eyni görünməməsinə baxmayaraq (və olmamalıdır!), Hamısı aşağıda sadalanan hissələri daxil etməlidir.

Həmişə CV’nizin üstündə adınız və əlaqə məlumatlarınız olan bir başlıq əlavə edin. Əlaqə məlumatlarınız (adətən telefon nömrəniz, şəxsi e -poçt ünvanınız və bəzən sosial media hesablarına və ya şəxsi saytlara bağlantılar) da hazır olmalıdır. Axı, işə götürənlərin və ya işə götürən menecerlərin CV -nin kimə aid olduğunu bilmələrini istəmirsiniz və sizinlə əlaqə saxlamalarını çətinləşdirmək istəmirsiniz. Bununla birlikdə, əlaqə məlumatlarınızı sənədin başlığına və ya altbilgisinə yerləşdirməkdən çəkinməlisiniz, çünki CV -nizi tarayan proqram üst və altbilgiləri əldən verə bilər.

Peşəkar Xülasə: Peşəkar bir xülasə, CV’nizdə kim olduğunuzu, nə etdiyinizi və niyə bu vəzifəyə ən yaxşı namizəd olduğunuzu qısaca izah edən bir-üç cümləlik bir hissədir. Peşəkar xülasələr, əsasən köhnəlmiş məqsəd bəyanatından fərqli olaraq – istədiyiniz iş imkanlarını təsvir edən bir xətt – nə istədiyinizə aid deyil. Bunun əvəzinə, potensial bir işəgötürənə verə biləcəyiniz dəyərə diqqət yetirirlər. Peşəkar bir xülasə tələb olunmadığını qeyd etmək lazımdır-CV’niz yoxdursa, müqavilə bağlayana bilər-ancaq işəgötürənləri işə götürmək və menecerləri işə götürmək üçün qısa, yüksək səviyyəli bir baxış təqdim etmək faydalı bir yanaşma ola bilər. niyə bu vəzifəyə ən yaxşı namizəd olduğunuzu.

Bacarıqlar: CV -lərin alt hissəsində bir düşüncə olaraq qəbul edildikdən sonra, işə götürənlər və işə götürən menecerlər xüsusi təcrübəsi olan şəxsləri axtardıqları üçün bacarıqlar sahəsi daha da vacib hala gəlir. CV’nizi oxuyan insanları qabiliyyətlərinizi kəşf etmək üçün güllə nöqtələrini süzməyə məcbur etmək əvəzinə, bunları açıq şəkildə söyləmək daha yaxşıdır. İşi yerinə yetirmək qabiliyyətinə malik olduğunuzu dərhal söyləyə bilsələr, CV -ni ciddiyə almaq ehtimalı daha yüksəkdir.

İş Təcrübəsi: CV -nin bu hissəsi iş tarixinizi aydın və qısa bir şəkildə təsvir etdiyiniz yerdir. Şirkət adları, yerlər, məşğulluq tarixləri, tutulan məsuliyyətlər və başlıqlar və ən əsası, hər bir işin əhəmiyyətli uğurlarını təsvir edən hərəkət felləri və məlumat nöqtələri olan güllə nöqtələri İş Təcrübəsi hissəsinə daxil edilməlidir. İşə götürənlər və işə götürmə menecerləri, iş tarixiniz haqqında məlumatları mənimsəmək və qabiliyyətlərinizi potensial bir işçidə axtardıqları ilə əlaqələndirmək üçün bu bölmədən istifadə edirlər. İşə götürənlər tez -tez CV təqdimatları ilə dolur və izdihamlı bir sahədə mükəmməl perspektivləri diqqətlə axtarmalı və kəşf etməlidirlər, buna görə də iş tarixçənizin önə çıxdığından əmin olun.