Eger size hazir CV formasi Azerbaycan dilinde lazimdirsa, dogru yerdesiniz. Asagidaki linklere kec ve sene lazim olan muxtelif dizaynda cv numuneleri PDF yaxud Word formatinda yukle.

CV hazirlayarken asagidaki melumatarin duzdun daxil edildiyine emin olun. Bundan basqa, eger size heqiqeten peshekar bir sekilde hazirlanmis hazir CV formalari lazimdirsa, bizimle elaqe saxlaya bilersiniz:

• Numune 1
• Numune 2
• Numune 3

1. Şəxsi məlumat

Hazir CV formasi ucun senedin birinci hissəsi şəxsi məlumatlar olmalıdır; adınız, soyadınız və əlaqə məlumatlarınız kimi. Bəli, çox sadə səslənir, amma nə qədər müraciət edən şəxsin əlaqə məlumatlarını natamam və ya heç göndərməməsi sizi təəccübləndirərdi.

CV numunesinin adı “Tərcümeyi-hal” deyil, adınız olmalıdır. “Tərcümeyi-hal” adlı tərcümeyi-halları itirilmiş lotereya biletindən daha tez qopur.

Telefon nömrənizi və e-poçt adresinizi adınızın altına yazın. Ev ünvanını daxil etməmək əslində ən yaxşısıdır. Bəzi işəgötürənlər ərizəyə baxarkən gediş-gəliş müddətini nəzərə ala bilərlər.

2. Xülasə məlumatı (Profil)

Xülasə bölməsi, giriş ifadəsi və ya tərcümeyi-hal üçün giriş rolunu oynayan qısa bir abzasdır. Beş cümlədən artıq olmaması vacibdir.

Profiliniz kim olduğunuzu və bu stajla niyə maraqlandığınızı izah edəcəkdir. Profilinizi müraciət etdiyiniz proqrama uyğunlaşdırmanız vacibdir.

3. Açar bacarıqları

İşə qəbul edən bir mütəxəssis 40-a qədər CV formalari və təcrübə müraciəti alarsa, hamısını təfərrüatlı oxuyacaqlarını düşünün.

Ümumi iş qaydası budur ki, işə qəbul edən mütəxəssis yuxarıdan bir ucu ilə tərcümeyi-halına baxmalı, yaxşılarını ayırıb qalanlarını atmalıdır. Zibil qutusuna atılmaq istəmirsinizsə, tərcümeyi-halınız yaxşı təsir bağışlamalıdır. Bunun ən yaxşı yolu əsas bacarıqlarını və güclü tərəflərini güllə şəklində sadalamaqdır.

Təşkilati, şifahi və yazılı ünsiyyət kimi əsas iş qabiliyyətlərinə diqqət yetirin. İlham almaq üçün mövcud vakansiyalar haqqında verilən məlumatlara baxa bilərsiniz; ümumiyyətlə “tələb olunan keyfiyyətlər …” və ya “tələb olunan sosial bacarıq” bölmələrində göstərilir.